クオンツ・キャリア・レポート
主要トレーディング会社の採用、給与、応募条件、面接を、2027年の採用サイクルについてまとめました。数字はすべて各社自身の求人と採用ページによるもので、出典を明記しています。
事前に全額払い。返金不可。 利用規約
PDF（英語）。決済が完了するとすぐにダウンロードできます。第2版、2026年10月。下に見本ページを掲載しています。
Look inside
内容
- 各社が示す給与。 Jane Street、Five Rings、Jump、IMC、DRW、Citadel、SIG、D. E. Shaw、Two Sigma、Tower、Akunaなどが米国の求人に記載したインターン、新卒、経験者の基本給を会社別に。週給と年額を並べ、夏のインターンで実際にいくらになるかも示します。
- 経験者の転職。 中途採用の選考の違い、英国・米国・ニューヨーク州の競業避止義務の現状、履歴書の扱いを自分で管理しながらリクルーターを使う方法、そして候補者から苦情の出ていない専門の人材紹介会社。
- 各プログラムの対象者。 求人が定める卒業時期、求められる学位と言語、ビザのスポンサーの有無。1年早く、または遅く応募することは、最も避けやすい不合格の原因です。
- 応募の時期。 各社が示す募集開始と締め切りの時期、そして準備不足で受けるとやり直せない選考。
- 各社の面接。 13社について、会社が公表している選考過程、信頼できる体験談がある場合はその内容、そして準備の方法。
- 試験の読み解き。 暗算テスト、オンラインのクオンツ問題、コーディング、マーケットメイキング・ゲーム、ケーススタディ。
- 解法を学ぶ11章、例題と演習問題255問。 各章で一つの解法を説明し、優れた候補者が口に出して考える手順どおりに例題を解き、章末に演習問題を置きます。完全な解答は最終章の後にあります。章（英語）：Counting and conditional probability; Expectation, indicators and variance; First-step analysis and Markov chains; Continuous and geometric probability; Martingales, stopping times and random walks; Games, optimal stopping and decisions; Market making, odds and bet sizing; Options and pricing; Brownian motion and Itô calculus; Statistics, inference and machine learning; Brainteasers: invariants, counting and estimation。
- 時間を計って解く模擬試験5回分、90問とコーディング問題12問。 確率、難問、マーケットとオプション、暗算、統計と機械学習。すべて完全な解答付き。
- 8週間の計画と応募戦略。 応募の順番、履歴書、不合格のあとにすること。
レポートから：知っておくべき10のこと
- 米国のインターンは正社員並みの水準で支払われます。Jane Street、Five Rings、Jumpは基本給30万ドル、IMCとDRWは25万ドル以上と記載しており、これは働いた週数分が支払われる年額です。週給で示す会社は週4,500〜8,600ドルです。
- 金融の知識は必須ではありません。Jane Streetは金融や経済を試験しないとしており、D. E. Shawはクオンツ・アナリストのインターンに金融の事前知識は不要としています。
- 日程は早く進みます。G-Researchは8月に新卒の募集を始め、IMCの採用シーズンは9月に始まり、D. E. Shawはインターンの前年の年末までに応募するよう勧めています。
- やり直せない選考があります。Optiverのオンライン試験は8か月に1回しか受けられません。
- マーケットメイカーでは、まず計算の速さが見られます。
- リサーチ職では、パズルよりも統計とコードが試されます。
- 共通の言語はPythonです。リサーチと開発の求人の多くにC++があります。
- 選考は始まると速く進みます。G-Researchのインターンは1〜2週間です。
- ビザの扱いは会社ごとに違います。応募前に求人を読んでください。
- 成績以外の実績も見られます。ゲーム、オリンピック、実データを使った研究。
それぞれの詳細と出典はレポートにあります。
作成方法
会社ごとの事実はすべて、2026年10月1日から5日に読んだ各社の採用ページと求人によるもので、出典は巻末にすべて記載しています。給与は、記載が義務づけられている米国の求人に書かれた基本給で、調査からの推計は一切ありません。会社の公表内容ではなく候補者の話を紹介する箇所は、別の見出しのもとでそのことを明記しています。
現役の高頻度取引クオンツが執筆しました。候補者としてこうした選考を経験し、現在は候補者の準備を手伝っています。
事前に全額払い。返金不可。 利用規約
よくある質問
支払い後、どうやって受け取れますか？
決済はStripeで行います。決済が完了するとダウンロードリンクのあるページにそのまま移動します。
レポートは日本語ですか？
いいえ。このページは日本語ですが、レポート本体は英語のPDFです。
ロンドンや欧州の給与は載っていますか？
いいえ。英国と欧州の求人には給与の記載がないため、推測で埋めることはしていません。選考過程、条件、日程は、米国だけでなくロンドンとアムステルダムの職種も扱っています。
サイトの問題と同じですか？
いいえ。第2版の解法の章と5つの模擬試験の345問はこのレポートのために書いたもので、サイトにも他の場所にも載っていません。給与、応募条件、日程、会社別の選考過程もサイトにはありません。
どのくらい新しいですか？
第2版は2026年10月1日〜5日に読んだ情報をもとに、2027年の採用サイクル向けにまとめました。求人は採用シーズン中に変わるため、応募前に最新の求人を確認してください。
共有できますか？
ご本人の利用に限ります。ファイルの再配布はご遠慮ください。
まずはこちらから：500問のクオンツ面接問題と解答、時間制限つきの模擬試験、暗算テスト。