MFE・MFinの出願

就職実績を正しく読む

どのプログラムも就職レポートを出していて、どれも技術的には正しく、構造的には誤解を招きます。見せられる数字は初任給の中央値と 就職率です。どちらも、あなたが本当に知りたいことには答えていません。

代わりに見るべきもの：

• いくらかではなく、どこへ。卒業生30人を銀行のリスク部門に、2人をシステマティック・ファンドに送るプログラムと、12人をファンドに送るプログラムは、別の商品です。中央値は同じに見えることがあります。
• 企業派遣か一般か。企業派遣の学生が多い年次もあります。その学生たちは入学時にすでに雇用されていて、あなた自身の可能性については何も教えてくれないまま就職率を押し上げます。
• 学年の規模と卒業生の厚み。大人数の学年は、同じデスクをめぐって互いに競います。20年分の卒業生がいる40人のプログラムは、5年分しかいない200人のプログラムに勝ります。
• 3年後の数字、公表していれば。ほとんどは公表しておらず、それ自体が情報です。

審査委員会が実際に見ていること

これらのプログラムが選んでいるのは、一般的な大学院が選ぶものと同じではありません。おおよその重みの順に：

• 示された数学的成熟度。実解析、確率、線形代数とその成績。受講して良い成績を取った確率解析の授業一つのほうが、市場への関心を述べたどんな文章よりも価値があります。
• 本物のプログラミング。見せられる成果物のあるC++かPython。「Pythonに精通」は、できないと読まれます。
• その仕事が何かをわかっている証拠。ほとんどの出願者はわかっておらず、それは一段落で見えてしまいます。金融で働きたいと書く出願者は、具体的な問題について書く出願者とすぐに区別されます。
• GREのクオンツ。実質的には足切りです。168点以上なら問題にならず、165点未満なら疑問が生じます。
• 数学を教えてくれた人からの推薦状。あなたを気に入っていた上司からではありません。

エッセイの問題

技術的な経歴の強い出願者ほど、いちばん弱い志望動機書を書きます。いつもそうで、理由も毎回同じです。自分が何を作ったかを書くのです。 委員会が読んでいるのは判断力と方向性で、それは別の文書であり、どれだけ直しても一方をもう一方に変えることはできません。

私はこれを代筆しません。書き直してもらいます。ときには8回、10回。委員会は、カウンセラーが磨いた文章と本当に考え直した文章の 違いを見分けますし、代筆をする業者こそが、これらのプログラムが特定の市場からの出願を割り引いて見る理由です。

ご依頼に含まれるもの

• 本当の目標に合わせたプログラム選び。就職実績をきちんと読み解いたうえで
• これらのプログラムが見ている数学の弱点を、直接教えて埋めること
• クオンツのスコアが足を引っ張っている場合のGRE対策
• 志望動機書を、必要なだけ何度でも厳しく添削
• 意表を突く技術的な質問も含めた面接対策
• 複数の合格の中からの選択。就職実績の分析が元を取るのはここです

費用は初回の面談で、範囲がはっきりしてから決めます。

よくある質問

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