量化职业报告

报告内容

• 各公司公布的薪资。 按公司列出Jane Street、Five Rings、Jump、IMC、DRW、Citadel、SIG、D. E. Shaw、Two Sigma、Tower、Akuna等在美国招聘广告中写明的实习、应届和社招基本薪资。周薪与年薪并列，并算出一个暑期实习实际能拿多少。
• 有经验者跳槽。 社招流程有何不同，英国、美国和纽约州竞业限制的现状，如何与猎头合作而不失去对简历的控制，以及候选人没有负面评价的专业猎头公司。
• 各项目面向谁。 广告规定的毕业时间、要求的学位和编程语言，以及哪些公司提供签证担保。早一年或晚一年申请，是最容易避免的落选原因。
• 何时申请。 各公司给出的开放和招满时间，以及哪些测试若准备不足就无法重来。
• 各公司如何面试。 13家公司，每家包括公司公布的流程、有可靠记述时候选人的描述，以及如何准备。
• 测试详解。 心算筛选、在线量化测验、编程轮、做市游戏和案例分析。
• 11章方法讲解，共255道例题与习题。 每章讲解一种方法，按优秀候选人的口头思路演示例题，章末附习题，最后一章之后给出完整解答。章节（英文）：Counting and conditional probability; Expectation, indicators and variance; First-step analysis and Markov chains; Continuous and geometric probability; Martingales, stopping times and random walks; Games, optimal stopping and decisions; Market making, odds and bet sizing; Options and pricing; Brownian motion and Itô calculus; Statistics, inference and machine learning; Brainteasers: invariants, counting and estimation。
• 五套计时模拟卷，共90道题，另有12道编程题。 概率、智力题、市场与期权、心算、统计与机器学习，每题都有完整解答。
• 八周计划与申请策略。 申请顺序、简历，以及被拒之后该做什么。

报告摘录：须知十点

1. 美国实习按全职标准付薪。Jane Street、Five Rings和Jump写明基本薪资30万美元，IMC和DRW为25万美元或以上，这是按实际工作周数支付的年化标准。以周薪计的公司为每周4,500至8,600美元。
2. 金融背景不是必需的。Jane Street表示不考金融或经济；D. E. Shaw表示其量化分析实习生无需金融知识。
3. 时间表很早。G-Research在8月开放应届岗位，IMC的招聘季9月开始，D. E. Shaw建议在实习前一年年底前申请。
4. 有些测试不能重来。Optiver的在线测评每八个月只能参加一次。
5. 做市公司首先筛选计算速度。
6. 研究岗考统计和代码多于智力题。
7. 通用语言是Python。大多数研究和开发岗位广告要求C++。
8. 流程一旦开始进展很快。G-Research的实习流程为一到两周。
9. 签证政策因公司而异。申请前请阅读广告。
10. 成绩之外的经历也很重要。游戏、奥赛、基于真实数据的研究。

每一点的详细内容和出处都在报告中。

编写方法

所有关于具体公司的事实都来自2026年10月1日至5日查阅的公司招聘页面和招聘广告，全部出处列于文末。薪资数字是美国广告中写明的基本薪资（美国法律要求注明），没有任何根据调查估算的数字。凡是转述候选人说法而非公司公布内容的地方，都在单独的标题下注明。

作者是一名在职的高频交易量化，曾以候选人身份经历这些流程，现在帮助候选人准备。

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常见问题

先做练习：500道量化面试题及详解、限时模拟测试和心算测试。